Un déménagement, c’est rarement un moment anodin. Il peut marquer un nouveau départ, une mutation professionnelle, une évolution familiale ou une simple volonté de changement. Mais que ce soit une étape heureuse ou imposée, un déménagement reste coûteux, fatigant et parfois stressant. Peu de gens le savent, mais il existe en France un grand nombre d’aides au déménagement, proposées par des organismes publics, des structures privées ou encore des collectivités locales. Certaines sont bien connues, d’autres presque confidentielles.
Ce guide a pour objectif de faire le point sur l’ensemble des aides disponibles, pour que vous puissiez en bénéficier si vous êtes éligible. Nous avons également ajouté les liens vers les sources officielles pour que vous puissiez faire vos démarches directement.
La prime de déménagement de la CAF
La Caisse d’Allocations Familiales (CAF) propose une aide appelée “prime de déménagement” aux familles nombreuses. Elle s’adresse uniquement aux foyers qui attendent un troisième enfant (ou plus) ou qui viennent d’avoir un troisième enfant et qui changent de logement à cette occasion.
Pour bénéficier de cette aide, il faut :
- avoir au moins trois enfants à charge (nés ou à naître),
- être éligible à l’aide personnalisée au logement (APL) ou à l’allocation de logement familiale (ALF) pour le nouveau logement.
- Le montant est calculé en fonction des frais réels engagés pour le déménagement, dans la limite de 1 070,23 € pour trois enfants, auxquels s’ajoutent 89,19 € par enfant supplémentaire (barème 2024).
- La demande doit être faite dans un délai de six mois après le déménagement. Il faut remplir le formulaire cerfa n°11363*03 et fournir les justificatifs (factures de location de véhicule, de déménageurs, etc.).
Lien officiel pour faire la demande et vérifier les conditions :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F122
L’aide à la mobilité de Pôle emploi
Les demandeurs d’emploi peuvent solliciter une aide à la mobilité auprès de Pôle emploi dans certains cas précis. Cette aide couvre, sous conditions, les frais liés à un déplacement pour une reprise d’emploi, une formation ou un concours public.
Les conditions principales sont les suivantes :
- l’emploi ou la formation doit se situer à plus de 60 km aller-retour ou à plus de deux heures de trajet quotidien,
- vous devez être inscrit à Pôle emploi et non indemnisé ou indemnisé sous certains régimes,
- l’aide peut couvrir les frais de transport, de repas, d’hébergement temporaire et exceptionnellement une partie du coût du déménagement si le retour quotidien est impossible.
- Vous devez faire votre demande avant le déplacement, via votre espace personnel ou en contactant directement votre conseiller.
Détails et démarches à suivre sur le site officiel :
https://www.pole-emploi.fr/candidat/aide-a-la-mobilite.html
Les aides d’Action Logement
Action Logement est un organisme financé par les entreprises du secteur privé. Il propose plusieurs aides pour faciliter la mobilité géographique des salariés.
L’aide Mobili-Pass est particulièrement intéressante pour un déménagement lié à une mutation professionnelle ou une nouvelle embauche à plus de 70 km du logement actuel.
Cette aide peut prendre en charge :
- les frais de double résidence temporaire,
- les frais de déménagement,
- l’assistance à la recherche de logement.
L’aide est soumise à des plafonds de ressources et à des conditions géographiques. Elle s’adresse aux salariés du secteur privé non agricole (en CDI, CDD ou alternance). Le dossier se fait directement en ligne sur le site d’Action Logement.
Informations détaillées :
https://www.actionlogement.fr/l-aide-mobili-pass
Le Fonds de solidarité pour le logement (FSL)
Le FSL est une aide locale qui dépend de chaque département. Elle est destinée aux personnes en difficulté financière qui rencontrent des obstacles à l’accès ou au maintien dans un logement. Elle peut aussi couvrir les frais de déménagement.
Les frais pris en charge peuvent inclure :
- le dépôt de garantie,
- le premier loyer,
- les frais de déménagement,
- les frais de remise en état,
- l’achat de mobilier de première nécessité.
Les conditions varient selon les départements, mais l’aide est généralement soumise à un plafond de ressources. Le dossier doit être déposé auprès du Conseil départemental ou du Centre communal d’action sociale (CCAS).
Il est recommandé de contacter directement ces organismes pour connaître les critères précis dans votre lieu de résidence.
Exemple pour la ville de Paris :
https://www.paris.fr/pages/aides-au-logement-4729
Les aides pour les agents publics
Les fonctionnaires, militaires et autres agents de l’État peuvent avoir droit à des indemnisations lorsqu’ils sont mutés. Ces aides sont prévues par des textes officiels, notamment en cas de changement de résidence imposé par l’administration.
Elles peuvent couvrir :
- le transport du mobilier et des personnes,
- une indemnité pour changement de résidence (ICR),
- une prise en charge partielle des frais d’installation.
Ces aides sont variables selon les ministères et les corps d’affectation. Il est conseillé de se rapprocher de son service des ressources humaines pour obtenir les formulaires et les conditions précises.
Plus d’informations :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/
Les aides pour les personnes handicapées ou âgées
Les personnes en situation de handicap ou âgées de plus de 60 ans peuvent solliciter des aides spécifiques lors d’un déménagement, notamment lorsqu’il s’agit de quitter un logement devenu inadapté ou de se rapprocher d’un établissement médicalisé.
- Les aides peuvent être accordées par :
- la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH),
- la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV),
- la MSA pour les retraités agricoles,
- certaines caisses de retraite complémentaire.
Ces aides peuvent financer le transport, l’aménagement du nouveau logement ou encore le coût du déménagement proprement dit.
Pour en savoir plus :
https://www.cnsa.fr/vivre-chez-soi/aides-et-prestations
Les aides des mutuelles, caisses de retraite et comités d’entreprise
Il ne faut pas négliger les aides proposées par des structures souvent oubliées, comme les mutuelles, les caisses de retraite ou les comités d’entreprise. Certaines mutuelles prennent en charge une partie des frais de déménagement pour les personnes en situation de handicap ou en perte d’autonomie. Les comités d’entreprise peuvent aussi proposer des primes ou des prêts sans intérêt pour les salariés qui changent de logement.
Il est conseillé de contacter directement ces structures pour connaître les dispositifs disponibles, les conditions d’attribution et les montants accordés.
En conclusion, la France dispose d’un éventail assez large d’aides au déménagement, adaptées à différents profils : familles nombreuses, salariés en mobilité, personnes précaires, agents publics, personnes âgées ou en situation de handicap. Encore faut-il les connaître et s’y prendre à temps. Chacune de ces aides a ses propres conditions, ses justificatifs à fournir et ses délais de traitement. Mais toutes ont un point commun : elles peuvent réellement alléger le poids d’un déménagement, qu’il soit financier, matériel ou émotionnel.
Prenez le temps d’explorer chaque option, de faire vos demandes en amont, et surtout, n’hésitez pas à vous faire accompagner par des professionnels du déménagement qui connaissent bien ces dispositifs. Un bon déménagement, c’est aussi un déménagement bien préparé.